パワーポイント講座
パワーポイントで
A4サイズ1枚の企画書を作る（完成編）
昨日作りかけてた企画書を完成させました
先生からはお褒めの言葉をいただきました
感想としては
文字でギッチギチになってしまったので
要点よくまとめられれば良かったかなと
『模擬会社を興そう』について
会社の仕組みを知ろうということで
外部から先生をお招きして
講義していただきました
今日は事業目的を決めるために
ブレーンストーミング法で案を出し合いました
ブレーンストーミングは
出てきた発言を否定せず、とにかく案を出し合う方法です
やったのは会社の研修以来
時間内にはきれいに収まった感じです
結構時間かかったのにふりかえると短いな
（ ´・ω・｀）
今の文章力じゃ
これくらいということでしょうか
これじゃ短すぎるので
AIの力を借ります
僕の案はホワイトな職場であればなんでもOK
というものだったんですが
改めてホワイトな企業って何？ってことで
bingのAIチャットくんに
調べてもらいました
「ホワイト企業」とは、従業員が働きやすい環境を整備し、評価を得ている企業のことです。具体的には、給与額・賞与額が高く、ワークライフバランスへの配慮がある、残業が少ない、有給休暇を取得しやすい、福利厚生が充実している、離職率が低い、公正で明確な評価制度があるなどの特徴を持ちます。ホワイト企業に認定されるためには、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催・運営する認定制度に基づき審査を受ける必要があります。」
bingのAIチャットの回答 より引用
従業員が働きやすい環境って何？
「従業員が働きやすい環境」とは、従業員が仕事に集中しやすく、ストレスを感じずに働ける環境のことです。この環境を整備するためには、給与額・賞与額が高く、ワークライフバランスへの配慮がある、残業が少ない、有給休暇を取得しやすい、福利厚生が充実している、離職率が低い、公正で明確な評価制度があるなどの特徴を持つ「ホワイト企業」に認定される必要があります。具体的には、職場の物理的な環境（明るさや温度など）だけでなく、人間関係や仕事量、裁量権など、仕事に関わるすべての要素を含んでいます。
従業員が働きやすい環境を整備するためには、メンタルヘルスケアの実施、社内アンケートの実施、評価制度の変更、業務効率化の推進、社内育成制度の導入などが挙げられます。 これらの取り組みにより、離職率の低下や人間関係の改善などの効果が期待できます。」
bingのAIチャットの回答 より引用
AIチャットくん超饒舌
言われてみるとなるほどな～と思います
働くならそういうところで働きたい・・・
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