こんにちは、さゆる。です

　

先週の月曜日と火曜日の お話になるのですが

　

最初に見学させていただいた企業さんへ

　

２日間ほど　障害者雇用向けの実習を

　

行っていただきました

　

　

今日は その時の お話をさせていただきます

　

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実習で気を付けたこと

僕が一番　気を付けたのは

　

わからないまま
　自分で解釈して
　　突っ走らない

　

ことです

　

　

自分だけで考えて突っ走ってしまうと

　

トラブルのもとにしかならないので

　

そこは慎重に進めました

　

　

実際に 企業さんも

　

勝手に突っ走らないかどうか

　

見ていたそうで

　

振り返り（フィードバック）の時間の際に

　

概おおむね 問題なし

　

との評価をいただきました

　

課題点も見えました

振り返りの時間で指摘された項目に

　

「意欲的に物事に取り組んでいるか」

　

というものがあったのですが

　

ちょっと足りなかった

　

という評価をいただきました

　

　

これは僕が質問をする際

　

「こういう認識ですが、
　　これで合っていますか？」

　

という質問の仕方を

　

しなかった　あるいは　足りなかった

　

ことが原因です

　

　

　

相手が聞きたいことは

　

　

「あなた（僕）は
　　どうしたいの？」

　

　

ということだと思います

　

　

　

（；￣ ￣）うーん

　

頭では わかっているのですが

　

実際に わからないことに遭遇すると

　

頭が真っ白になってしまい

　

「どうしたら良いか わかりません」

　

みたいな質問が

　

多かったのかもしれません

　

まあ　これは　慣れの問題だと思います

　

次回の別の企業さんの実習に活かしたいです

　

企業さんからメールが来ました

実習が終わった翌日　企業さんから

　

「ぜひ面接に参加してほしい」

　

という趣旨のメールが

　

就労移行支援事業所の所長さん宛てに

　

届いたそうです

　

　

「ぜひ」という文言が入っていたそうで

　

一定の評価をいただけたみたいで

　

嬉しかったです

　

　

　

ただ　後日

　

「面接は来週（今週）の水曜日あたりで
　どうですか？」

　

という連絡があり

　

　

(՞ةڼ◔)ふぁっ！？
　　 （早くね！？）

　

　

となってしまいました

　

　

スケジュールの調整は　所長さんと相談して

　

遅くしてもらえるように

　

お願いするつもりです

　

　

まだ　第一希望の企業さんの

　

実習の日程が決まっていないので…

　

その…ごにょごにょ…

　

　

　

とにかく

　

これからも　驕おごることなく

　

精進していきたいと

　

思います